あるある労務相談 1

Q　当日の朝、電話で年休申請をしたのですが、認められませんでした。当日取得はできないのでしょうか。

A　従業員が、体調不良により、当日の朝になって出勤できない。ことはあり得ます。
今回の相談の場合、当日の朝の年休申請が認められなかったことが、労働基準法の違反になるかどうかが問題です。

結論としては、「労働基準法の違反とはならない」が回答です。

原則、年休の申請は、「事前申請」です。
この原則によれば、当日の朝になって、従業員から電話等で「今日は年休にしたい」という申請が会社にあったとしても、すでに当日の午前０時を過ぎてからの申請であり、「事前申請」ではなく「事後申請」となります。
当日の年休の申請を認めることとしてもよいし、一切認めないとしても違法ではありません。
事後に、年休の充当を認めるかどうかは、会社の自由です。